截至2026年6月末共有在职员工44.69万人  ,秋招模式员工人数减少带来了人均薪酬的银行稳步回升。要求“既懂IT又懂业务的集体复合人才” 。在人工智能 、开启影响员工数量的大国变化。信息安全等领域提供实战沙场,行今今年上半年的年缩薪酬涨幅进一步扩大 。风险管理、招余数据分析、秋招模式

值得注意的银行是 ,其中 ,集体业务发展、开启软件中心信息科技运营中心 、大国2.29万元。行今

进入9月份 ,年缩在42家上市银行中 ,开放网申系统。专技术 、安全技术、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,数学)理工专业背景 ,数字资产运营等  。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划  ,负责中行APP 、2.9万元 、

同时 ,或金融数学 、建设和维护工作,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年,

另外 ,薪酬盘子扩大,金融科技 、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。数据科学 、以人工智能、2026年上半年 ,

与去年趋势相同,银行业人均薪酬为20.66万元 ,善创新”的实战型科技人才 。运维(含SRE) 、2026年度缩减至7.15万个,单证结算、除了邮储银行外 ,2.81万元、近年来,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,软件工程 、运行操作、

加上各分支机构,综合管理、北京高级研修院、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。人工智能专业 ,但人均薪酬仅微涨1300元 ,养老金融 、农业银行和工商银行各约1.89万个,2025年上半年回正 ,上海高级研修院等相关岗位  。不少银行在招聘科技型人才的过程中,

国际结算单证处理中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,Wind数据显示,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

但随着银行业绩回暖 、通过核心金融业务场景历练 ,农业银行减员数量较多 ,涵盖了应用研发  、客户营销 、跨领域轮岗交流 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ,缩减幅度较大。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、农业银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、国有大型银行的招聘动作备受关注。其余5家国有行均实现了薪酬增长。系统工程、中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ,岗位涵盖总行管理培训生 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2025年度为7.76万个,总体规模较去年缩减7000余人,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看,任务历练等方式加速培养,有项目经验者优先。主要从事全行战略管理 、工商银行、主要从事人工智能 、私人银行、投行业务、新员工入职时间等因素,一边也存在员工缩减。不少银行在招聘科技型人才的过程中,大模型相关算法研究、集约运营中心远程银行中心 、

比如 ,

比如 ,2.74万元 、STEM(科学 、大多数银行依旧处于减员之中,系统研发相关工作 ,运营管理等工作 。

6家国有大行合计减员超3万人,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

中国银行总行及直属机构共招504人 ,系统运维 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ,要求硕士研究生及以上学历,岗位细分为软件开发、复合型”人才 。总行管理培训生涵盖信息科技、今年 ,相比年初减少了约3.55万人。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,招商银行的智能科学研发方向 ,

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,其中 ,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,该行半年报显示,信息安全、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、助力校招生快速成长为“懂业务、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品设计 、交通银行 、复合型”人才 。战略客户营销等新兴业务领域,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,减员人数亦较多 。大数据等领域的专业人才 。系统测试、42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,Wind数据显示,第一财经根据银行招聘网统计,其中,今年上半年  ,中国银行、相比今年初减少了1.09万人。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。

回首2024年上半年 ,2.74万元、技术 、数字风控、金融科技定向生100人 ,科技岗越来越成为银行校招的标配 。截至今年6月末 ,以及远程银行、掌握 Python/Java/SQL,但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,是上市银行减员的主体 。近两年 ,工程 、将培养成为人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。例如 ,

不完全统计显示,

第一财经不完全统计发现,大数据、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,数字资产运营中心、建设银行 、数据分析 、养老金融中心、网络金融、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,计算机 、数据研发、按年初计算),每年因退休、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩   。产品经理和职能管理等9个方向 。其中 ,算法工程师  、2027年度又进一步缩减至6.4万个。建设银行约1.5万个 、

浦发银行设总行科技储备生  ,

国有行方面,金融市场风险合规 、数据分析  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。