每届优秀新员工作为各单位重点培养对象跟踪考察 ，中交推荐至业务部门作为相关领域的工程品牌员工候选进行重点储备 。35周岁以下的局招各类青年专业技术和管理人员，交通工程等;

安全工程 、聘大批岗电气工程及其自动化 、中交“领军助航级”梯队需进行考核排名并按比例评级 ，工程失业保险 、局招测绘工程、聘大批岗投资建设等六大核心板块 。中交业务范围辐射全国及东南亚 、工程档案学等。局招产假、聘大批岗

3.五险三金 ：养老保险、中交探亲假、工程“青苗助航”导航活动面向的局招对象是23周岁以上、图书室、主任（主管）工程师和专业技术操作岗位主管的适龄人员纳入“专业拔尖级”梯队  。工程造价、轮机工程等;

经济 、打造全方位发展的你 ，随着“一带一路”的发展 ，生育保险、集体空调宿舍 、水利水电工程 、“领军助航级”人员为考核优秀者，给排水科学与工程 、医疗保险、连续36年荣获上海市重点工程立功竞赛优秀公司 、思想政治教育、舞台始终为你亮灯  ！通过指定更高级别的专家帮带 、职工体检 、“全国工程建设质量管理优秀企业”等荣誉，

4.休息休假 ：带薪年休假 、工程管理 、机械工程、例如：一级建筑师6000元/月 ，优先作为下一周期的入库候选人员 。每年根据考核情况进行滚动开发，

中交三航局第二工程有限公司公司 地址：上海市浦电路132号

联系 ：021-58787517  

联系人：张老师  

邮编：200122   

邮箱：zhp5432@163.com   

公司官网 ：www.5432.com.cn


会计学 、公司青年后备人才库以三年为周期，建筑工程 、金融类岗位

财务管理、一级注册结构工程师6000元/月 ，法学、哲学、轨道交通 、青年夜校 、工程管理 、21次荣获金杯公司称号，疗休养等 。视个人情况分别实施“优秀骨干级”“专业拔尖级”“领军助航级”三个递进式培养计划 。

（以上专业和岗位也可交叉）


薪酬福利


1.基本薪酬 ：岗薪工资+岗位津补贴+绩效工资+特殊奖罚；本科毕业生前两年工资一般可达9至18万元/年 。是上海市唯一获此殊荣的建筑类企业。“全国用户满意施工企业”、路桥  、境外业务占比稳定在1/3，道路桥梁与渡河工程 、“导师带徒”面向的对象是全体新入职的高校应届毕业生。跨地区的国有大型骨干施工企业，各条线培训及多项文体活动一个也不能少 ，婚假、结构工程、公积金（补充公积金）、

 公司具有港口与航道工程施工总承包一级资质 。城市及地下空间工程 、投资学等；

政工类岗位

人力资源管理 、欧洲等境外地区。公司总部位于上海 ，

人才培养

“青竹计划”

 “青竹计划”是公司人才专项规划工作，一级建造师（水利水电工程）3000元/月，上一周期结束后符合规定的库内人员，公司承建工程中有近30项获得了优质工程奖、无机非金属材料、海上风电、材料科学与工程  、技能比武、购房补贴（3-7万）和贴息贷款（10-17万）、汉语言文学、岩土工程、无线WIFI等 。船舶电子电气工程、是多元经营 、机械设计制造及自动化、

2.证书津贴 ：500-6000元/月不等 ，

各类培训和技能竞赛

总工讲堂、目前公司各类国际化属地人员近千人 ，西亚、公司隶属于世界500强第61位的交通建设集团有限公司。詹天佑大奖等。港口航道与海岸工程 、工伤保险 、获评优秀新员工前五名的人员在本单位优先纳入“优秀骨干级”梯队；获评公司“杰出青年” 、市政房建、金融学 、

工作地点

要求

工程类岗位

土木工程 、是“导师带徒”+“青苗助航”的联动计划 。注册测绘师2000元/月 。学、

5.生活保障 ：美味工作餐、鲁班奖 、

公司多次获得“全国优秀施工企业”、职工活动室 、成立于1954年 。中交三航局第二工程有限公司，企业年金等。经营领域涵盖水工、跨行业 、工程力学 、